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劳动关系三方

成都市协调劳动关系三方会议
浏览次数:1544 日期:2013-03-29 11:30:00【返回目录】
 

成都市协调劳动关系三方会议

第十三次召开

 

    2013年2月21日,成都市协调劳动关系三方会议举行第十三次会议,三方四家的首席代表和代表参加了会议。会上,就相关议题进行了认真研究和讨论,研究部署了三方下一步主要工作。

一、同意调整政府方首席代表

二、会议决定成立协调劳动关系三方办公室

三、会议审议通过事项

一是人力资源社会保障部门将用人单位签订集体合同和工资集体协议的情况纳入劳动保障监察书面审查的重要内容,加强对用人单位的监督检查。

二是市人社局对用人单位开展日常检查和专项检查时,适时邀请市总工会、市企联和市工商联派员参加,对检查中发现的劳动关系问题由市三方共同研究解决。

三是在2013年高温季节期间,由市人社局牵头对环卫企业落实高温津贴标准的情况组织开展专项执法检查,保障环卫职工的合法权益。工会加大环卫企业的建会力度,引导环卫职工加入工会,帮助环卫职工提高自我维权意识。

四是在《四川省企业工资集体协商办法》的实施细则出台后,由市总工会牵头制定《成都市工资集体协商工作标准》,提高工资集体协商工作的针对性和实效性。

五是由市总工会牵头,市三方四家联合行文,推动已建工会的在蓉世界500强企业依法开展工资集体协商工作。

四、研究确定了三方2013年工作要点

(一)加强劳动关系协调工作。指导都江堰市、崇州市、郫县等市(县)创建达标四川省劳动合同制度实施示范市(县),对已创建达标市级以上标准的和谐劳动关系工业园区、乡镇街道(社区)进行回访。

(二)深化企业工资分配制度改革。稳慎调整最低工资标准,发布人力资源市场工资指导价位、企业人工成本、企业工资指导线。组织国有及国有控股企业开展工资收入分配监督检查,规范企业工资收入分配行为。

(三)推进企业普遍建立工资集体协商制度。宣传贯彻《四川省企业工资集体协商办法》,依法推进企业普遍签订工资集体合同。

(四)深化厂务公开民主管理。深入开展创建劳动关系和谐企业工作,落实厂务公开、职代会、职工董(监)事工作制度。

(五)加强争议调解仲裁工作。提高企业劳动争议调解委员会组建率。推进劳动人事争议仲裁效能建设。

(六)加强劳动保障监察执法工作。完善劳动保障日常巡视检查制度,开展专项整治行动。

(七)加强对企业的指导和服务。组织开展劳动保障法律法规等专题培训,帮助企业有效防范风险;完善企业公共服务平台,为企业提供法律维权、管理咨询、人才培训、政策扶持等服务;加强企业维权投诉中心平台建设,畅通企业维权投诉渠道,及时办理企业投诉案件,为符合条件的诉求者提供法律服务和帮助。

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